MENTORIA DE CARREIRA
Um desenvolvimento profissional eficiente transforma pessoas comuns em pessoas excepcionais
O que é
Promovido para ampliar o nível de conhecimento de profissionais, o programa de desenvolvimento estimula o processo de aprendizagem, impulsiona pessoas a alcançar novos patamares e objetivos e estabelecer múltiplas formas mais efetivas de desempenho.
“Mentoria pode ser definida como uma forma de compartilhar conhecimentos, experiências e ideias de modo integrado e colaborativo.”
Como funciona
Através de um planejamento e análise das demandas e objetivos, define-se as necessidades e cria-se inventários de conhecimento e aprendizado que irão apoiar a evolução do programa.
Contar com a experiência específica do Mentor, seus êxitos e aprendizados de sua trajetória profissional é um diferencial competitivo para orientar o aprendiz em áreas igualmente especificas de desenvolvimento.
Sua execução se dá através de sessões presenciais ou online entre o Mentor e Aprendiz, havendo escuta, perguntas reflexivas e emissão de opiniões e experiências, que de forma balanceada, pode-se dizer que chegará a uma conversa efetiva e positiva.
Aplicação
- Direcionamento e construção de carreira;
- Orientação para posicionamento no mercado;
- Apoio em atividades profissionais específicas;
- Para organizações – para desenvolver conhecimentos gerando experiências a partir do ciclo de aprendizagem, melhoria de performance, novos desafios e funções.
Benefícios
O processo de mentoria proporciona inúmeras vantagens, para profissionais e empresas:
- Orientação e suporte profissionais;
- Reciclagem de conhecimento;
- Aprendizado específico a partir da análise de suas demandas;
- Mapeamento de fortalezas e necessidades de aprimoramento;
- Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades;
- Incentivo ao protagonismo;
- Ganho de produtividade nos processos.
etapas do processo
