Assessoria em RH
nosso propósito é apoiar as empresas na identificação de seus talentos, assim como reter, fortalecer e engajar seu capital humano alicerçando-o em uma cultura de valores individuais e coletivos.
Criada em janeiro de 2011, a SMinski nasceu com o propósito de contribuir com profissionais e organizações, identificando características, criando estratégias, formatando processos e enaltecendo os diferenciais das pessoas, equipes e áreas para que o valor humano seja parte fundamental geradora de soluções.⠀
A corrida da globalização, competitividade tem exigido que os olhares estejam voltados para os resultados, e neste processo, pessoas, são seu maior patrimônio.
Por isso atuamos de maneira assertiva, com atendimento e metodologias sob medida, construídas a “4” mãos com o cliente, através das demandas especificas, orientando e apoiando processos decisórios, fortalecendo a cultura e as premissas de cada negócio.
Assim, pautamos nosso trabalho no desenvolvimento da consciência e na ampliação da visão para que cada indivíduo ou coletivo alcance seus objetivos.
Entregar às organizações a inquietude junto a soluções de serviços de qualidade e excelência, sendo percebidos pelos seus acionistas, clientes e colaboradores.
Agilidade para mudanças
Ética
Lealdade
Paixão pelo que faz
Orientação a resultados
Execução com excelência
Visão de negócios
Ser percebida como parceiro estratégico e essencial para apoiar, contribuir para os processos de desenvolvimento da organização e pessoas.
sheila
minski
Atuando há mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, em sua trajetória tornou-se especialista em diagnóstico de processos, capital humano, cultura e clima organizacional, desenvolvimento humano, coaching de carreira, coaching executivo, especialista em processos e implementação de subsistemas de RH, governança corporativa, gestão por competências, assessment e transição de carreira.
Esteve à frente de projetos nos segmentos de telecomunicações, tecnologia, serviços financeiros, consultoria, indústria automotiva, varejo, mineração e agronegócios.
É psicóloga pela PUC do Paraná, especialista em desenvolvimento e dinâmica de grupo pela SBDG com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela FAE – CDE. Possui formação The Coaching Clinic U, certificação em Coaching Profissional pela Academia Brasileira de Coaching – licença pela Behavioral Institute Coaching, Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching e pelo SLAC, Learning Agility para Gestão de Talentos – FGV e Pílulas de Liderança e Management 3.0.
Para sua atuação em Diagnóstico de Equipes, Assessment e Coaching possui certificações em ferramentas reconhecidas pelo mercado, entre elas: MBTI I e II, DISC, Extended DISC, PDA, Dilemas de Gestão e QR – Questionário de Resiliência.